Een manager is ook maar een mens! Je hebt weliswaar een voorbeeldrol voor de mensen aan wie je leidinggeeft, maar perfect ben je niet natuurlijk. Ook jij kunt je bijvoorbeeld ergeren aan anderen op je werk. Ook jij stoort je aan gedrag van anderen. Ook jij hebt wel eens een oordeel klaar. Wanneer wordt jouw oordelen van anderen een last voor die ander en ook voor jezelf? Kun je een tunnelvisie ontwikkelen met alle gevolgen van dien? Waar komt snel oordelen vandaan? Hoe kun je er beter mee omgaan? Over vooroordelen, meningen en oordelen Iedereen heeft vooroordelen en meningen. We vormen ons een beeld van de werkelijkheid op basis van onze voorkennis en voorkeuren. Als je dan nieuwe mensen ontmoet of in nieuwe situaties belandt, toets je onbewust het nieuwe aan het bestaande. In dit proces oordeel je anderen, zo is ons brein georganiseerd. Zie je iets in de lucht bewegen, dan denk je misschien eerst aan een vogel of vliegtuig. Iemand die dialect spreekt is een ‘domme boer’, iemand met een maatpak een ‘succesvolle CEO’, iemand met een bord ‘zwarte piet is racisme’ is een ‘toffe peer’ of ‘linkse elite’. Vooroordelen en meningen hebben we allemaal. [...]
Veelgestelde vragen
Bekijk de veelgestelde vragen over het BrainRouting Programma.