Veel bedrijven hebben een structuur met afdelingen en teams. De samenwerking vindt binnen een afdeling of team plaats. Om de kwaliteit van het werk of de productiviteit te verbeteren kan een medewerker zich ontwikkelen door het volgen van een opleiding of training. Binnen een team heb je elkaars kwaliteiten nog om succesvol te zijn. Hoe werkt teamontwikkeling? Om te bepalen hoe je als team kan ontwikkelen is het belangrijk om te weten waar je als team staat en wat het doel is. Dit zijn volgens Tuckman de 5 fases van teamontwikkeling: Fase 1:Het vormen / ontstaan van het team: Er is nog geen groepsgevoel en de individuele posities en rollen zijn nog niet ingenomen. Teamleden nemen nog een afwachtende houding aan. Fase 2:De conflict fase: In deze fase proberen de teamleden hun positie in de groep in te nemen. Dit kan tot conflicten leiden wanneer de ideeën van teamleden met elkaar op gespannen voet staan. Fase 3:De norm of standaardenfase: De regels en methodes van samenwerking worden bepaald. De gemeenschappelijke teamdoelen worden vastgelegd. Elk teamlid weet zijn of haar rol in het team. Fase 4: De prestatie fase: De groep wordt een effectief team. Teamleden vullen elkaar [...]
Veelgestelde vragen
Bekijk de veelgestelde vragen over het BrainRouting Programma.