Accelerated learning: snel, sneller, snelst?

Marco Karman

De afgelopen weken heb je kunnen lezen over verschillende thema’s rondom accelerated learning. Acteren in het hier en nu, focussen op jouw cirkel van invloed, anderen en je omgeving behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden, je unieke talenten ontwikkelen en ervoor zorgen dat je in verbinding staat met je omgeving: het zijn stuk voor stuk technieken die ervoor kunnen zorgen dat je snel een andere mindset aanneemt. Maar waarom moet alles eigenlijk sneller, tegenwoordig? En is dat wel zo verstandig?

Snel is de norm

We horen steeds vaker mensen ‘schoppen’ tegen het feit dat alles tegenwoordig constant beter, mooier, nieuwer of perfecter (wat hé: perfect is niet meer genoeg) moet. Niet alleen het resultaat moet beter, de tijd die we nodig hebben om dat fantastische resultaat te behalen moet ook nog eens zo beperkt mogelijk zijn. We willen het als jonge professional zo snel mogelijk ‘maken’: we beklimmen de carrièreladder het liefst met drie treden tegelijk. We zijn die 10 kilo te veel het liefst in twee weken kwijt (lees: de twee weken nét voor we op vakantie gaan). We raken daarbij steeds meer gewend aan dat onze vrienden snel van zich laten horen als we ze iets vragen (“Pff.. Hij is net nog online geweest op WhatsApp?”), dat bedrijven op Facebook Messenger binnen een uur op onze vragen reageren en dat de postbode na bestelling UITERLIJK de dag erna bij ons voor de deur staan met ons pakketje.

Pas op de plaats

Je zou je kunnen afvragen: hoe lang houden we deze ontwikkeling vol? Hoeveel kunnen we vragen van onze omgeving en, nog belangrijker, van onszelf? Snel, sneller, snelst: is dat een maatstaf die we constant in gedachten moeten hebben? Gaat ‘slow and steady wins the race’ straks niet meer op?

Sta ook een stil, kijk eens om je heen. Niet alleen wanneer je een rondje door het park loopt (en dus even bewust kunt kijken naar de eenden in de vijver, spelende kinderen of de mooie blauwe lucht), maar ook wanneer je hard aan het werk bent. Neem eens de tijd om dat stuk voor een tweede (of derde) keer te bekijken. Neem eens de tijd om het weekend te bespreken met de collega's die je anders alleen zakelijk spreekt. Even een pas op de plaats kan een verademing zijn!

Accelerated learning is in dit licht dus een interessant thema. Versneld leren, kan dat wel goed gaan? Gaat snel leren wel hand in hand met goed leren?

Snel versus efficiënt

Wellicht is efficiënt leren wat we nastreven. Op een goede manier, zo snel mogelijk. Zonder te ‘struikelen’ in het proces omdat de snelheid niet bij te benen is, maar wel op een hoger tempo dan normaal. Zonder ‘loze ruimte’ in het proces, waarin kostbare tijd verloren gaat.

Dat is volgens mij waar accelerated learning over gaat: efficiënter en effectiever te werk gaan in het leerproces. De thema’s die in de eerdere blogs zijn terug gekomen zullen je hier mee gaan helpen, ben jij er al mee aan de slag gegaan?

Dit blog…

…maakt onderdeel uit van een reeks over accelerated learning. Deze term duikt steeds vaker op in innovatieve bedrijven, scholen of andere omgevingen waar leren centraal staat. Accelerated learning is een verzamelbegrip voor alle methoden die kunnen worden gebruikt om versneld te leren. De onderwerpen uit deze reeks zijn thema’s die volgens ons van belang zijn voor het leven van een gelukkiger leven. De thema’s helpen je om je eigen ontwikkeling in de volgende versnelling te zetten.

De afgelopen weken heb je kunnen lezen over verschillende thema’s rondom accelerated learning. Acteren in het hier en nu, focussen op jouw cirkel van invloed, anderen en je omgeving behandelen zoals je zelf behandeld wilt worden, je unieke talenten ontwikkelen en ervoor zorgen dat je in verbinding staat met je omgeving: het zijn stuk voor stuk technieken die ervoor kunnen zorgen dat je snel een andere mindset aanneemt. Maar waarom moet alles eigenlijk sneller, tegenwoordig? En is dat wel zo verstandig?

Snel is de norm

We horen steeds vaker mensen ‘schoppen’ tegen het feit dat alles tegenwoordig constant beter, mooier, nieuwer of perfecter (wat hé: perfect is niet meer genoeg) moet. Niet alleen het resultaat moet beter, de tijd die we nodig hebben om dat fantastische resultaat te behalen moet ook nog eens zo beperkt mogelijk zijn. We willen het als jonge professional zo snel mogelijk ‘maken’: we beklimmen de carrièreladder het liefst met drie treden tegelijk. We zijn die 10 kilo te veel het liefst in twee weken kwijt (lees: de twee weken nét voor we op vakantie gaan). We raken daarbij steeds meer gewend aan dat onze vrienden snel van zich laten horen als we ze iets vragen (“Pff.. Hij is net nog online geweest op WhatsApp?”), dat bedrijven op Facebook Messenger binnen een uur op onze vragen reageren en dat de postbode na bestelling UITERLIJK de dag erna bij ons voor de deur staan met ons pakketje.

Pas op de plaats

Je zou je kunnen afvragen: hoe lang houden we deze ontwikkeling vol? Hoeveel kunnen we vragen van onze omgeving en, nog belangrijker, van onszelf? Snel, sneller, snelst: is dat een maatstaf die we constant in gedachten moeten hebben? Gaat ‘slow and steady wins the race’ straks niet meer op?

Sta ook een stil, kijk eens om je heen. Niet alleen wanneer je een rondje door het park loopt (en dus even bewust kunt kijken naar de eenden in de vijver, spelende kinderen of de mooie blauwe lucht), maar ook wanneer je hard aan het werk bent. Neem eens de tijd om dat stuk voor een tweede (of derde) keer te bekijken. Neem eens de tijd om het weekend te bespreken met de collega's die je anders alleen zakelijk spreekt. Even een pas op de plaats kan een verademing zijn!

Accelerated learning is in dit licht dus een interessant thema. Versneld leren, kan dat wel goed gaan? Gaat snel leren wel hand in hand met goed leren?

Snel versus efficiënt

Wellicht is efficiënt leren wat we nastreven. Op een goede manier, zo snel mogelijk. Zonder te ‘struikelen’ in het proces omdat de snelheid niet bij te benen is, maar wel op een hoger tempo dan normaal. Zonder ‘loze ruimte’ in het proces, waarin kostbare tijd verloren gaat.

Dat is volgens mij waar accelerated learning over gaat: efficiënter en effectiever te werk gaan in het leerproces. De thema’s die in de eerdere blogs zijn terug gekomen zullen je hier mee gaan helpen, ben jij er al mee aan de slag gegaan?

Dit blog…

…maakt onderdeel uit van een reeks over accelerated learning. Deze term duikt steeds vaker op in innovatieve bedrijven, scholen of andere omgevingen waar leren centraal staat. Accelerated learning is een verzamelbegrip voor alle methoden die kunnen worden gebruikt om versneld te leren. De onderwerpen uit deze reeks zijn thema’s die volgens ons van belang zijn voor het leven van een gelukkiger leven. De thema’s helpen je om je eigen ontwikkeling in de volgende versnelling te zetten.

Deel dit artikel in je netwerk:

Hoe doorbreek je ineffectieve ingesleten patronen snel en definitief?

Ontdek wat heeft je brein te maken met persoonlijk leiderschap en jouw gedrag als professional. 

Download nu onze gratis whitepaper.

Versnelde ontwikkeling van persoonlijk leiderschap in 2 dagen. 

Het fundament van iedere ontwikkelstap is het doorbreken van niet helpende patronen.
Exclusieve executive coaching in combinatie met het trainen van je hersenactiviteit.

Beoordeeld met een 9,3 door 1250+ deelnemers

Ik vind het effect van deze training op mezelf, mijn privé– en zakelijke omgeving ronduit verbluffend. Hierdoor komen de kwaliteiten van alle medewerkers veel meer tot hun recht en worden er betere resultaten behaald binnen ons bedrijf. Dit terwijl het op dit moment in mijn leven drukker is dan ooit tevoren. Van mijn gezin hoor ik ook dat ik “echt thuis” ben (in plaats van verzonken in gedachten of aan het werk).

Piet van Vugt 

CEO Pink Elephant

Piet van Vugt

De belangrijkste doelstelling voor mijn training was om meer voldoening te halen uit de kwaliteit van het door mij geleverde werk. Ik ervaar nu iedere keer weer dat de weg naar negatieve gedachten definitief is afgesloten.

Ik geniet van complimenten van anderen en reflecteer mijn eigen functioneren nu veel objectiever. Missie geslaagd: bevrijd van onnodige zelfkritiek!

Monique Ooms

Gespreksleider
en tekstschrijver

Ik heb een beter en breder inzicht gekregen in wat er om me heen gebeurt en hoe ik daar mee om kan gaan. Hierdoor reageer en acteer ik bewust, maar door de training inmiddels ook vanzelf anders in bepaalde situaties dan voor de trainingen. Hierdoor heb ik meer rust voor mezelf gecreëerd en kan ik beter dingen loslaten.

Frank van Donk

Directeur
Schadegarant

Directeur Schadegarant

Vooraf was ik kritisch over een dergelijke training.. Achter heeft de investering van twee dagen ‘BrainRouting’ mij directe meerwaarde geleverd. Direct trainen op je brein is verbazingwekkend verhelderend. Het was inspirerend, vernieuwend en confronterend.

Eelco Liebrand 
Group HRD Manager

Royal Boon Edam

Pjotr Hoekstra

Naar de essentie: voelen, ervaren, realiseren i.p.v. denken. De rest is bijzaak. Dit is het fundament van echt zelfinzicht en transformatie.


Yuri van Geest 
Co-owner

Exponential Organisations

Yuri van Geest

De trainingen hebben mijn leven op veel vlakken positief veranderd. In de trainingen heb ik geleerd om mijzelf niet te verliezen op het moment dat er iets gebeurt, bijvoorbeeld als ik met iemand samenwerk.

Jonathan van Melle
Programma manager
Intercultural Learning Lab

Jonathan van Melle

Wat levert een Be More You training je op?

Gerichte energie en aandacht

Focus op het hier en nu

Rust in je hoofd

Helderheid en kracht

Zelfvertrouwen en effectiviteit

Betere keuzes maken